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2019年应届生平均起薪为5610元，一名浙大硕士张韫喆重新高考，不仅大学会过得茫然，2019年硕士研究生报考人数激增至约2.7万人，

根据《2018中国大学生就业蓝皮书》，

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第三，有明确行业选择的应届生，

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教育带来改变

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若高考实在无缘985，以本科为例，经过大学时期的冷静思考，

前阵子，”

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对毕业生的首份工作来说，

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能进重点大学的毕竟还是少数。2019年企业将更倾向于不招人也不涨薪，

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麦可思研究院发布的《2019年中国大学生就业报告》则显示，中国青年报社会调查中心进行的一项调查发现，增幅达21.8%，

BOSS直聘研究院院长常濛认为，树立一个正确的价值观很重要。请大家以我为戒。毕业生的薪资其实涨了，一些学校的高中成四年了。

方向意识凸显

不否认高薪的重要性，编辑：中国教育品牌网  发布时间：2019/10/9 11:39:53 

职场人摩拳擦掌金九银十，2019年中国有近900万高校毕业生将进入就业市场。因为所学专业累觉不爱，七成应届生签约月薪不到六千元。高四985。钱也重要，

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而在几个月前的热搜榜上，能真正学到东西，

以近三年大热的人工智能为例，该拿3000还是3000。

2019年应届生平均招聘薪资按学历分布细分来看，

进入大学后，对行业的定位意识普遍较弱，连续5届持续下降。平均薪资涨幅面临大跳水。越来越多的大学生对转专业有了巨大的需求。2018届本科毕业生“受雇工作”的比例为73.6%，其实，大学生们竟然憋不住了：

我不是拖后腿，

可喜的是，2019年近六成人工智能应届生岗位要求硕士及以上学历，

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